今の会社の評価に満足していないあなたに!moffersモファーズ

今の年収、自身の市場価値に対して適正だと思いますか?
moffers(モファーズ)では、現年収に関係なく、企業があなたの経験・スキルを確認した上で、年収確約されたオファーを送ります。
現職とは違う外部の企業からどのくらいの市場価値で見られているのか、「適正年収」を知れるチャンスです!

オファーを送る企業例

お知らせ

  • お知らせ

    2019年2月4日

    プランナー、マーケター、コンサルのための年収提示スカウトサービスmoffersのサービス提供開始しました

moffersの特徴

  • 聞きづらい年収を
    オファー時に提示

    転職活動において、選考の最終段階で提示されることの多い「年収」。とはいえ初期の面接では聞きづらいことも。moffersで届くスカウトには必ず、確約された年収(1)が提示されています。

    1 年収の提示ルールはこちら

  • 登録したレジュメを
    プロがアドバイス

    キャリアアドバイザーが、1人ひとりの登録情報をレビュー。(2) もっとプッシュすべき箇所などがあれば、アドバイスします。

    2 氏名や連絡先は伏せて行います

  • 経験・スキルや希望条件にマッチしたオファーが届く

    あなたが登録したプロフィール(これまでに関わったプロジェクト・スキル、今後やりたい仕事や希望条件など)を見て、企業は”あなたにだからこそ”お願いしたい仕事やポジションを年収とともにオファーします。

オファーの流れ

  • エントリーする(今回の会員登録期間は終了いたしました)

  • アドバイスを受ける

    レビュー完了後、マイページにレビュー結果が届きます。アドバイスを参考に、登録情報の修正をお願いします。
  • 選考企業からのオファー

    レビュー審査が完了すると準備OK。選考企業からのスカウトをお待ちください。
  • オファーに回答する

    年収などのオファー内容を確認してください。承諾すると企業と直接やり取りが可能になり、選考が進みます。

moffersは、「世のビジネスパーソン1人1人に市場価値に対して適切な報酬が得られる機会を提供したい」
という想いから生まれました。

moffersでは、オファー時の年収額の9割を内定時にご提示いただくことを企業とお約束しています。
これは、時間をかけて書いたレジュメを、企業に1枚1枚丁寧に読んで欲しい。
本当に一緒に働きたいと思う方だけに本気のオファーを送って欲しいという考えからです。
私たちの理念に共感していただいた幅広い業界の企業が参画しました。
他の誰でもない「あなた」が満足して働ける未来を、一緒に切り開いていきましょう。

まずは、あなたの本当の評価を確認しませんか?

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